在全球经济快速发展的今天，若铸造企业停滞不前则会被淘汰。作为铸钢件生产企业，长城铸钢始终注重人才的培养，完善管理制度，让员工在物质和精神上同步富裕。

为了满足长城铸钢的发展需要，长城铸钢时刻做好人才储备工作。随着新一年的到来，企业又注入一批新鲜的血液，其中包括电子商务专业、英语专业、机械专业等专业的大学生。为了让新入职的员工更好地了解公司，熟悉公司的制度与产品，尽快地适应公司的文化与环境，同时更好地发挥其所长，把理论知识应用于实际工作中去，长城铸钢为此制订了为期一周的培训，其中包括公司综合培训及相应部门培训。培训的内容很广泛，主要包括公司文化培训、公司产品培训、安全培训等等。在培训结束后，要进行相应的考核，让新员工从中总结、思考。

一个企业的发展关键在技术、核心在人才，只有注重人才培养和技术创新，才能在激烈地竞争中立于不败之地。